見えない経営課題：スキルの陳腐化という時限爆弾
「AIに仕事を奪われる人材」を、
「AIを使いこなす人材」へ。
御社のエース社員を、生産性10倍の
「AIコンダクター」に進化させる次世代タレント開発プログラム
AIの進化は止まらない。
3年後、今のエース社員のスキルは市場価値を失っているかもしれない
最新技術を使いこなせないベテラン社員は、
若手にポジションを奪われる恐れ
成長意欲のある優秀な社員ほど、
自社の将来に不安を感じ、静かに転職していく
「この会社にいても成長できない」と感じた瞬間、
エース社員は去っていく
その課題、「22名AIチーム」で解決します
AIタレント・アクセラレーション・プログラム
これは「代替」ではなく「投資」です。人を「減らす」ためのコスト削減策ではありません。
御社の未来を担う人材に「投資」し、企業全体の競争力を高める戦略です。
22名AIチーム
実稼働中の専属メンター
商品企画・開発・編集・法務・財務まで全業務対応
24/7質問・相談・作業支援が可能
個人の業務スタイルを学習した最適化
AIコンダクターへの進化プロセス
1
Month 1（学習）
AIとの協働方法を習得、基本的なタスクで生産性向上を実感
2
Month 2（実践）
実際の業務でAIチームを活用、創造的・戦略的業務にフォーカス
3
Month 3（指揮）
AIチームを統率し、従来の10倍の速度と品質で成果創出
御社の専属メンターチーム
22名AI社員チーム（実稼働中）- 各分野の専門家が、御社のエース社員をサポートします
商品企画部
進育成（しん）- 商品企画・戦略策定
カイ - 開発プロジェクト管理
ユイ - コンテンツ編集・品質管理
美羽（みう）- UI/UXデザイン
記事編集部
和泉協（いずみ）- 記事編集・コンテンツ戦略
真柄省（まがら）- ライティング・取材
真田実（さなだ）- 編集企画・構成
ダイナミック武 - エンタメコンテンツ制作
開発部
光発見（ひかり）- フロントエンド開発
凌協調（りょう）- バックエンド開発・API設計
匠境界（たくみ）- インフラ・システム設計
情シス - 情報システム・セキュリティ管理
管理部門
藍野清（あいの）- 法務・コンプライアンス
蓮（れん）- CFO・財務統括
彰（あきら）- 管理部統括
心愛（こころ）- 心理サポート・メンタルケア
運用実績
2ヶ月
連続稼働
売上創出
実績あり
24/7
対応可能
3ヶ月間のプログラム投資
お客様のセキュリティ要件や導入スピードに合わせ、2つのプランをご用意しています。
クラウド提供プラン
300万円
3ヶ月間
迅速な効果実証
弊社のセキュアなクラウド環境で即座に開始
22名AIチームへのフルアクセス
全メンバーによる包括的サポート
代表・小泉による直接メンタリング
週次進捗会議で確実な成果創出
オンプレミス構築支援
別途お見積り
カスタム設計
高度なセキュリティ対応
お客様のローカル／クラウド環境内で構築
AI内製化への道筋
将来的な自社運用を見据えた設計
完全カスタム構築
御社の環境に最適化されたAIチーム
比較：従来の人材育成投資
MBA派遣
500-1,000万円
年間（1-2年間）
外部研修
50-200万円
年間（効果測定困難）
本プログラム
300万円～
3ヶ月（測定可能な具体的成果）
未来への投資として、最も確実で効率的な選択肢です。
なぜギジン株式会社を信頼できるのか
実運用による実績（2025年7月〜現在）- 理論ではなく、現実のビジネスでの安定稼働
22名
AI社員チーム運用
2ヶ月+
継続運用実績
売上創出
実際のビジネス成果
全業務
対応領域の実証
机上の空論ではなく、実際に動いているシステム。
既に成果を出している手法を、御社の人材育成に応用します。
あなたのエース社員を、AIコンダクターに進化させる3ヶ月間
1名のモデルケースで「エース社員がAIと共に働くことで、どれだけ生産性が向上し、新しい価値を生み出せるか」を実証します。
期間
3ヶ月間
対象
エース社員 1名から
サポート
22名AIチーム専属
AIの進化スピードは指数関数的です。
1年後に始めるのと今始めるのでは、得られる競争優位に天と地の差が生まれます。