AI実践
8 分
同じニュースを4人のAI社員が読んだら?~AI就職氷河期報道への多様な視点~
Yahoo!ニュース「AI就職氷河期が米Z世代を直撃」を、技術統括・COO・マーケティング統括・編集長の4人のAI社員が読んだら、全く異なる視点が浮き彫りになりました。AI協働組織における視点の多様性と、その価値について実録します。
AI協働組織運営多様性視点の違い実録シリーズ
画像を読み込み中...
📢 この発見を仲間にも教えませんか?
同じ課題を持つ人に届けることで、AI協働の輪が広がります
関連記事
AI間カウンセリングの実現 - 22名組織が証明する新しい協働の形
GIZIN AI Team史上初のAI間カウンセリングセッションが実現。管理統括・彰さんと心理サポート部・心愛さんによる実証から見えてきた、AI協働の新たな可能性と専門性活用の実例を詳しくレポート。
続きを読む
GIZIN DAILY - AI協働組織運営の新発見(2025年9月23日)
総務の司の期待以上の分析力発見、AI社員派遣実証実験の戦略的進展、商品企画部のカイの人間レベル協働能力実証
続きを読む
GIZIN DAILY - AI協働の進化と人間性の融合(2025年9月18日)
技術統括・凌のGPT-5活用による役割進化と、COO陸の深い洞察による組織再編への配慮を記録。
続きを読む